[매일일보 신승엽 기자] 중소기업의 현장인력 애로를 해결해줄 신규 중소기업특성화고가 선정됐다.
중소벤처기업부는 현장인력 확보에 어려움을 겪고 있는 중소기업을 위해 맞춤교육과정을 운영할 중소기업특성화고 18개교를 신규 선정했다고 17일 밝혔다.
이번 신규 선정은 전국 462개 특성화고등학교 중 이미 중소기업특성화고로 지정돼 운영 중인 197개를 제외하고 새롭게 사업참여를 희망한 21개 학교를 대상으로 평가한 결과다. 평가항목은 △특성화 목표 △학교장 리더십 △교육인프라 △현장맞춤형 교육과정 운영 △취업역량 및 취업연계 활동 △성과관리방안 △신산업 분야 여부 등이다.
선정된 18개교는 지역기업‧산업과 연계한 특화된 교육 운영과 추진의지 등이 강한 학교들이다. 계열별로 공업 계열 5개, 비공업 계열 13개로 구성됐다. 지역별로는 서울 1개, 부산 3개, 인천 2개, 대전 1개, 경기 4개, 충북 2개, 충남 1개, 전북 2개, 경북 1개, 경남 1개다.
중소기업특성화고 인력양성사업은 중기부가 지난 2008년부터 시작한 정부부처 연계형 특성화고 지원사업이다. 중소기업이 고졸 인력을 채용해 현장에 즉시 투입할 수 있도록 특성화고에서 맞춤교육, 현장문제 해결형 학습(팀프로젝트), 현장실습, 교원연수, 동아리활동, 중소기업 이해연수 운영 등을 지원한다.
지정학교는 중소기업과 3자 또는 2자 간 채용협약을 맺고 맞춤교육을 실시하는 ’취업‧산학맞춤반‘ 프로그램을 필수로 운영한다. 지난해 맞춤반 참여학생의 취업률은 68.8%로 나타났다.
취업맞춤반은 주로 공업계열 학교에서 학교-학생-기업이 3자 간 협약을 맺고 맞춤교육 및 채용을 약정하는 프로그램이다. 산학맞춤반은 비공업계열 학교에서 학교-기업이 2자 간 협약을 맺고 맞춤교육 및 채용을 약정하는 방식으로 운영된다.
중소기업특성화고로 지정된 학교는 맞춤 프로그램을 개발‧운영하는데 필요한 비용(연 1억~1억5000만원) 내외로 지원받게 된다. 자문기관을 통해 교육과정 개발 등도 컨설팅도 제공된다.
취업맞춤반 참여기업에는 산업기능요원 병역지정업체 선정과 현역 인원배정 시 우대하고 있어 남학생의 군입대로 인한 경력단절 문제 완화에 기여하고 있다.
원영준 중기부 기술혁신정책관은 “중소기업특성화고 운영 확대를 통해 점차 스마트화되고 있는 중소기업 제조‧서비스 분야의 현장인력 부족 애로를 완화해 줄 수 있을 것으로 기대한다”며 “인공지능(AI)‧정보통신기술(ICT) 융합 등 신기술 분야의 디지털 역량 교육을 더욱 강화해 나갈 계획”이라고 말했다.
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