[매일일보 박수진 기자] 우리금융그룹이 그룹사 임직원들의 다양한 생각을 듣고 공감하며, 이를 바탕으로 고객에게 혁신적 금융서비스·상품을 제공하기 위해 사내게시판에 ‘우리원(ONE)톡’ 소통광장을 신설했다고 13일 밝혔다.
우리원톡은 ‘혁신, 화합, 소통’이라는 3가지 주제로 구성된다. 우선 ‘혁신채널’에서는 다양한 신사업이나 창의적인 아이디어를 제시하고 자유롭게 토론할 수 있다. ‘화합채널’에서는 직원 친목 사진 게시, 맛집 정보 등을 교류할 수 있다. ‘소통채널’에서는 임직원 간 공식적인 칭찬과 격려를 할 수 있다. 특히 그룹 회장에게 익명으로 애로·건의사항 요청은 물론, 격의 없는 의견도 자유롭게 제시할 수 있다.
우리원톡은 그룹 차원에서 CEO와 자회사 전직원들과의 공감 채널이 부족하다고 느낀 손태승 회장의 의지로 신설됐다.
우리금융 관계자는 “빠르게 변화하는 금융시장 환경에 능동적 대응을 위해서는 그룹 임직원들의 원팀(One Team)정신이 어느 때보다 절실한 시기”라며 “임직원 간의 유연한 소통 프로그램을 통해 우리금융의 고유한 기업문화를 지속적으로 창출해 나갈 계획이다”고 말했다.
한편 우리금융은 그룹사 경영진들이 실무직원들의 멘토링을 통해 디지털 트렌드 뿐만 아니라 각 그룹사에서 운영 중인 다양한 디지털 서비스에 대한 구성, 콘텐츠, 활용방안에 대해 심도 있게 이해하고 직접 체험 기회도 갖을 수 있는 ‘인사이드 리버스 멘토링(Inside Reverse Mentoring)’ 프로그램도 진행 중이다.
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