[매일일보 신승엽 기자] 남성 직장인 10명 중 7명은 배우자 대신 육아휴직을 사용할 의향이 있는 것으로 나타났다.
5일 잡코리아에 따르면 남녀 직장인 1578명을 대상으로 ‘남성 육아휴직 현황’에 대한 설문조사한 결과, 87.3%가 ‘남성들이 아내 대신 육아휴직을 사용하는 것에 찬성한다’고 답했다. 이는 ‘여성직장인(88.7%)’과 ‘남성직장인(84.9%)’들은 비슷한 수치를 기록했다. △기혼(맞벌이)직장인 89.1% △미혼직장인 86.7% △기혼(외벌이)직장인 84.5% 순으로 조사됐다.
남성 직장인 중 70.5%는 ‘배우자 대신 육아휴직을 사용할 의향이 있다’고 응답해 이는 2015년 조사 당시(22%)보다 3배 이상 증가한 것으로 조사됐다.
현재 근무하고 있는 회사에서 남성직장인들도 육아휴직을 마음 편히 사용할 수 있는지 질문한 결과, 11.1%가 ’마음 편히 사용할 수 있다’고 응답했다. 50.5%는 ‘눈치는 보이지만 사용할 수 있다’고 응답했다. 반면 38.4%는 ‘사용할 수 없다’고 대답했다.
남성 육아휴직을 사용할 수 없는 이유에 대해서는 ‘남성직원들은 육아휴직을 사용하지 않는 회사 분위기 때문’이라는 응답이 40.6%로 압도적으로 높았다. 이외에 ‘불이익을 받을 까봐(17.2%)’. ‘돈을 벌어야 해서(15.7%)’, ‘상사가 눈치를 주고 싫어하기 때문(11.2%)’, ‘업무이관 등 동료들에게 부담을 주기 때문(9.7%)’ 등이 뒤를 이었다.
실제 남성 육아휴직 사용 현황에 대해서는 26.2%의 직장인들이 ‘사내에 육아휴직을 쓴 남성직원이 있다’고 답했다. 근무하고 있는 기업형태 별로 차이가 있었다. ‘공기업’ 근무 직장인들의 경우 49.7%로 가장 높은 응답률을 기록했다. ‘대기업(45.3%)’, ‘외국계기업(32.1%)’, ‘중소기업(20%) 순으로 이어졌다.
한편, 이번 잡코리아 설문에 참여한 직장인들을 대상으로 일과 가정의 양립이 가능하다고 생각하는지 조사한 결과, 55.4%가 ‘현실적으로 어려운 점이 많다’고 답했다. 이어 ‘완벽하지는 않지만 어느 정도 가능하다(41.3%)’, ‘많은 부분이 가능하다(3.3%)’ 순이었다.
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