[매일일보=이한듬기자] 실업난을 해소하기 위해 시행된 인턴제도 중 중소기업청년인턴제는 실적이 탁월한 반면, 공공부문행정인턴제는 실적이 미흡한 하다는 지적이 15일 제기됐다.
한나라당 이한구 의원은 정부에서 지원하는 '4대 청년인턴제'의 실적을 분석한 결과 이같은 현상이 나타났다고 밝혔다.
이 의원이 이날 제출한 자료에 따르면 1억원 예산투입에 따른 일자리 창출 인원이 중소기업청년인터의 경우, 16.4명인 반면, 공공부문(공공기관, 지자체, 중앙정부)행정인턴은 각각 12.2~12.4명에 불과했다.
또한 일자리 1개 창출을 위해 투입된 예산 역시 중기청년인터의 경우 610만원인 반면, 공공부문인턴은 800만원 이상이 소요됐다.
특히 09년 채용인원 대비 정규직 전환 비율이 중앙정부·지자체 행정인턴은 0%, 공공기관인턴은 2.1%로 '쪽박'을 찬 반면, 중기청년인턴제는 55.3%로 '대박'을 기록하여 중기청년인턴제가 '좋은 일자리'창출에 크게 기여하고 있는 것으로 나타났다.
한편, 수료인원 대비 정규직 전환비율의 경우, 중기인턴제는 82.4%(09년 기준, 10.7월말 기준은 97%)에 달하는 반면, 중앙정부·지자체 행정인턴은 여전히 '전무'한 것으로 드러나 이에 대한 대책마련이 시급하다는 지적이다.
이와 관련 이 의원은 "정부·지자체 행정인턴은 사무보조 수준의 업무에 정규직 전환도 전무한 실정이고, 공공기관 인턴제 역시 '12년까지 10%정원 감축' 계획에 따라 정규직전환이 사실상 불가한 상황"이라며 "중기청년인턴제의 경우 일자리 창출과 정규직 전환 비율이 매우 높은 만큼 예산의 효율적 집행과 좋은 일자리(정규직)창출 극대화를 위해 중기인턴제에 제한된 재원과 역량을 집중해야 한다"고 주장했다.
