MZ세대 직원 성장할 수 있고 일하고 싶은 조직문화“ 강조
매일일보 = 서형선 기자 | 진교훈 서울 강서구청장이 17일 전 직원이 한마음 한뜻으로 ‘구민 중심의 눈높이 행정’을 적극 추진해야 한다고 당부했다고 밝혔다.
진 구청장은 이날 오전 구청 대회의실에서 취임 후 처음으로 열린 첫 간부회의에서 “구민 요구사항에 대해 진정성 있는 자세로 해결책을 찾는 것이 공무원의 책임이자 책무”라며 “일방통행식 행정이 아닌 구민 불편사항을 해결하는 데 부단한 노력을 기울여야 한다”고 말했다.
이어 “부서 간 장벽을 허물고 협업, 연결, 조정을 통해 지역 현안과 주민 불편사항에 접근하다 보면 발전적인 대안들이 도출될 수 있을 것”이라며 “법령과 절차, 지침에 따라 판단하기에 앞서 주민 불편사항을 깊이 들여다 보고 해결하는데 최선을 다해달라”고 했다.
또 “구에서 추진하는 모든 행사와 축제는 내빈에 대한 예우를 최대한 갖추되, 구민 중심의 화합의 장이 될 수 있도록 기획하고 준비해달라”고 주문했다.
진 구청장은 상호 존중하고 소통하는 조직문화를 조성해야 한다고도 강조했다.
진 구청장은 “MZ세대 공무원들의 애로사항을 들어주고 조직에서 성장할 수 있도록 도와주는 것이 리더의 역할”이라며 “일하고 싶은 조직문화를 만드는 데 힘써달라”고 밝혔다.
아울러 진 구청장은 “구정에 전념하는 것이 강서구민에 대한 도리”라며 “온전한 강서구청장으로서 균형감 있고 안정적인 정책 추진으로 구정을 살피는데 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.
진 구청장은 앞서 지난 13일 열린 직원 정례조례에서도 “행정의 목표는 구민이 일상생활에서 겪는 사소한 불편까지 해결하는 것”이라며 “구민 불편사항을 해결하는데 집중력을 갖고 적극 추진하겠다”고 구민 중심의 구정 운영에 대한 굳은 의지를 밝힌 바 있다.
