구직자, 비정규직이라도 취업한다
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구직자, 비정규직이라도 취업한다
  • 신승엽 기자
  • 승인 2020.06.01 09:04
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사람인 조사, 고용안정성 갖추면 고려
사진=사람인 제공
사진=사람인 제공

[매일일보 신승엽 기자] 코로나19의 강타로 취업 시장이 얼어 붙으면서, 비정규직까지 고려하는 수직자가 늘어나는 추세다. 

1일 사람인에 따르면 신입 구직자 1182명을 대상으로 ‘비정규직 취업 의향’을 조사한 결과, 57.7%가 ‘있다’고 밝혔다. 이는 전년 조사(51.8%) 대비 5.9%포인트 상승한 수치다.

응답자 84.2%는 코로나19 사태로 채용이 줄어든 것이 비정규직 취업 의향을 가지는 데 영향을 줬다고 답했다.

전공별로 살펴보면 ‘사범계열(76.9%)’, ‘사회과학계열(66.4%)’, ‘인문‧어학계열(66%)’ 전공자들은 비정규직 취업 의향이 높았다. 반면, ‘이‧공학계열(45.5%)’, ‘상경계열(50%)’은 상대적으로 낮았다.

이들이 비정규직으로라도 취업하려는 이유로는 ‘당장 취업이 급해서(51.2%‧복수응답)’였다. ‘직무 경력을 쌓기 위해(46.9%)’, ‘정규직 공고가 줄어서(40%)’, ‘구직 공백 기간을 줄이기 위해(32.3%)’, ‘경기 악화로 기업들의 채용이 줄어(29.2%)’, ‘정규직 전환 가능성 기대(20.2%)’ 등이 뒤를 이었다. 

비정규직으로 지원할 때 가장 중요한 고려 조건은 단연 ‘정규직 전환 가능성(34.5%)’이었다. ‘직무 전문성 습득(14.1%)’, ‘경력 활용 가능 여부(13.5%)’, ‘위치 및 거리(10.9%)’, ‘연봉(10.9%)’, ‘복리후생(7.2%)’ 순으로 이어졌다. 

비정규직으로 근무할 경우 가장 우려되는 점으로는 ‘불안한 고용 상태(38.7%‧복수응답)’를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘정규직과의 차별 대우 가능성(23.3%)’, ‘단순 업무 위주로 경력관리 어려움(11.3%)’, ‘정규직 대비 낮은 급여(9.5%)’, ‘낮은 정규직 전환 가능성(8.1%)’ 등이 뒤따랐다. 

비정규직 취업 시 희망 연봉은 2669만원이었다. 이는 올해 초 사람인이 조사한 신입구직자 희망 연봉(2929만원) 대비 260만원 낮은 수치다.

한편, 94.6%는 코로나19 사태 이후 기업들의 채용 공고 감소를 체감한다고 밝혔다.


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