신한금융, 하버드대 캔터 교수 초청 강연 실시
상태바
신한금융, 하버드대 캔터 교수 초청 강연 실시
  • 박수진 기자
  • 승인 2019.12.05 13:49
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다
‘조직 밖에서 사고하기, 디지털 시대의 혁신 위한 리더십’ 주제로 진행
신한금융그룹이 지난 4일 서울 중구 세종대로에 위치한 신한금융 본점 20층 대강당에서 하버드대 경영대학원 로자베스 모스캔터(Rosabeth Moss Kanter)교수를 초청해 강연회를 열었다. 이날 강연회에 참석한 신한금융그룹 그룹사 CEO들과 함께 기념촬영을 하고 있다. 사진=신한금융그룹
신한금융그룹이 지난 4일 서울 중구 세종대로에 위치한 신한금융 본점 20층 대강당에서 하버드대 경영대학원 로자베스 모스캔터(Rosabeth Moss Kanter)교수를 초청해 강연회를 열었다. 이날 강연회에 참석한 신한금융그룹 그룹사 CEO들과 함께 기념촬영을 하고 있다. 사진=신한금융그룹

[매일일보 박수진 기자] 신한금융그룹은 지난 4일 서울 중구 세종대로에 위치한 신한금융 본점 20층 대강당에서 하버드대 경영대학원 로자베스 모스 캔터(Rosabeth Moss Kanter) 교수를 초청해 강연회를 열었다고 5일 밝혔다.

이번에 강연한 하버드 경영대학원 캔터 교수는 조직 혁신과 리더십 분야의 세계적 석학으로 널리 알려져 있다. 캔터 교수는 ‘조직 밖에서 사고하기. 디지털시대의 혁신을 위한 리더십’이라는 주제로 강연과 질의 응답을 통해 일류 신한이 되기 위한 전략적 제언을 했다.

특히 캔터 교수는 과거 신한-조흥은행의 합병을 자신이 알고 있는 최상의 기업 합병 사례로 꼽았다. 

그는 “많은 사람들이 참여해 사람중심, 문화중심으로 합병을 추진함으로써 양 은행의 장점을 극대화할 수 있었다”며 “신한금융은 ‘조직 밖에서 사고하기(Think Outside the Building)’를 합병 당시에 이미 받아들이고 있었던 셈”이라고 설명했다.

아울러 “기후, 정치, 기술 등 다방면에서 변동성이 커지고 있다”면서 “이러한 때에 기존의 체계와 구조라는 성채(Fortress)에 머물러 있어서는 안된다. 기존의 것을 과감하게 무너뜨리는 수준의 변화가 필요하다”고 밝혔다. 

또한 ‘조직 밖에서 사고하기’를 위해서는 완전히 새로운 것을 살펴볼 것을 주문했다. 그는 ‘조직 밖에서 사고하기’와 디지털 시대에 걸맞은 방법론으로 5F(Focused, Fast, Flexible, Friendly, Fun)를 제시했다. 켄터 교수는 “평소에 보던 것, 표준적인 것에서 벗어나서 관련성이 거의 없는 산업을 살펴보고, 한 번도 가본 적 없는 지역을 가보기도 해야한다”고 조언했다.

마지막으로 캔터 교수는“ 혁신은 평탄한 길이 아니라 험난한 길을 가는 것”이라고 하면서 “중도에 포기하지 않고 꾸준히 하면 성공할 수 있다는 믿음을 법칙(Kanter’s Law)으로 생각한다”고 말했다.


댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.