GS그룹 수장교체 등 대대적 변화 속 허세홍 체제 안정화 추진
[매일일보 문수호 기자] GS그룹이 허창수 회장의 용퇴와 오너가 4세의 경영일선 등장 등 큰 변화를 추구하는 가운데, GS칼텍스는 허세홍 사장 체제를 뒷받침할 안정적 조직 확보에 심혈을 기울였다.
GS칼텍스는 2020년 정기 임원인사를 확정하고 3일 발표했다.
이번 임원 인사에서는 전무 승진 2명, 신규 영입(전무) 2명, 상무 신규 선임 2명, 상무보 신규 선임 7명 등 총 13명의 승진 인사가 단행됐다. 특히 전무 보직의 신규 승진과 신규 영입 등 허세홍 사장을 보좌할 인사에 신경을 썼다.
GS칼텍스의 올해 임원 인사는 조직 효율화를 추구하면서도 회사의 전략 목표 달성을 효과적으로 지원하고, 부서 간 시너지 창출을 위해 일부 사업 및 지원 조직의 책임과 역할을 조정하는데 초점을 맞췄다. 업무 효율성 및 효과성을 극대화하기 위함이다.
아울러 리더십과 역량, 최근 성과 등을 종합적으로 고려해 성장 가능성이 높은 임원 계층에 대한 직위 승진 및 외부의 우수한 인재 영입 등을 단행했다. 이는 리더 계층의 동기 부여와 조직 전반에 활력을 불어넣을 수 있는 계기로 삼기 위함이다.
다음은 GS칼텍스의 임원 승진인사 내역이다.
◇ 전무 승진
△ 인사실장 김용찬
△ 소매영업본부 수도권소매사업부문장 김창수
◇ 전무 신규 영입
△ 경영기획실장 김정수
△ 지속경영실 법무부문장 임범상
◇ 상무 신규 선임
△ 생산본부 프로젝트부문장 박용찬
△ 재무실 세무부문장 오용석
◇ 상무보 신규 선임
△ 윤활유사업본부 Base Oil 사업부문장 국윤석
△ 생산본부 정유생산부문장 김인권
△ 재무실 자금부문장 백형선
△ 소매영업본부 대리점사업부문장 변종경
△ 지속경영실 에너지업무팀장 오문현
△ GS바이오 대표 하재준
△ S&T본부 원유/제품Trading부문장 겸 싱가포르 원유팀장 허주홍
