[매일일보 신승엽 기자] 취업준비생들은 기업 입사 확률을 높이기 위해 자소설(자기소개서+소설)을 작성하는 것으로 나타났다.
25일 사람인에 따르면 구직자 1722명을 대상으로 ‘실제와 다르게 자신을 소개하는 자소설 작성 경험’에 대해 조사한 결과, 76.4%가 자소설을 작성한 경험이 있다고 답했다.
이들은 작성한 전체 자기소개서 중 35.3%가 자소설에 해당한다고 답했다. 구체적으로 살펴보면, ‘10%(26.1%)’, ‘20%(20.1%)’, ‘30%(16.3%)’, ‘50%(10.6%)’, ‘40%(7.9%)’, ‘100%(5.9%)’ 순이었다.
자소설을 작성하는 이유로는 ‘합격을 위해 좀 더 깊은 인상을 주기 위해(55.1%·복수응답)’가 첫 번째로 꼽혔다. ‘질문 의도에 맞는 스펙이나 경험이 없어서(27.6%)’, ‘사실대로 쓰면 자꾸 떨어져서(18.3%)’, ‘지원하는 직무·기업과 연관성을 찾지 못해서(18.3%)’, ‘다 써 안 쓰면 나만 손해라서(11.5%)’ 등이 뒤를 이었다.
응답자들은 자소설을 작성해 입사지원할 경우 서류 합격률을 47.6% 정도로 파악하고 있었다. 반면, 솔직하게 자기소개서를 작성했을 때의 합격률은 35.8% 수준으로 집계 돼 자소설 작성 경우보다 11.8%포인트 낮은 것으로 집계됐다.
하지만 자소설로 입사지원 한 구직자 중 33.7%는 면접 때 거짓이나 과장해 쓴 부분에 대해 질문 받은 경험이 있는 것으로 조사됐다. 면접을 거치면서 해당 부분에 대한 질문을 받을 수 있어 과도한 거짓이나 과장된 내용을 작성하는 것은 주의가 필요한 상황이다.
임민욱 사람인 팀장은 “취업이 간절하다 보니 많은 지원자들 중 돋보이고 싶은 욕심에 자기소개서에 거짓이나 과장을 담는 경우가 많다”며 “자신의 역량과 열정을 바탕으로 진솔하게 풀어낸 자기소개서가 최종적으로 더 좋은 결과를 가져온다는 사실을 기억해야 할 것”이라고 조언했다.
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