[매일일보 복현명 기자] 서울주택도시공사(SH공사)는 20일 전 임직원이 참석해 노사 공동 ‘인권경영 선언식’을 개최했다.
이날 임직원들은 인권경영 선언문을 낭독하며 인권존중과 사람중심 경영을 핵심으로 하는 인권경영을 적극적으로 실천해 차별과 배제 없는 건강한 사회조성에 앞장설 것을 결의했다.
결의된 인권경영선언문은 △사람을 최우선으로 하는 경영 △차별금지와 다양성 존중 △결사와 단체교섭 자유 보장 △안전하고 위생적인 근무환경 보장 △이해관계자의 인권존중 △고객의 인권보호 등 10개 항목을 담고 있다.
공사는 인권경영 전담조직을 구성하고 인권경영 이행지침을 수립하는 등 인권경영 체계를 마련했으며 외부 전문가가 포함된 ‘SH 인권경영 위원회’를 올해 상반기 안에 구성할 예정이다.
김세용 SH공사 사장은 “인권보호에 대한 공공기관의 사회적 책임이 강조되고 있는 상황에서 이번 인권경영 선언식을 계기로 인권경영을 선도하는 공기업으로서의 역할을 다해 ‘스마트 시민기업’으로 성장할 수 있도록 더욱 노력하겠다”고 말했다.
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