[매일일보 김형규 기자] 광동제약은 지난 4일과 5일 경기도 성남 소재 새마을운동중앙연수원과 양재동 aT센터에서 신년 워크숍을 개최했다고 8일 밝혔다.
이 자리에서 최성원 광동제약 대표이사는 올해 경영방침을 선포하고 전 임직원과 사업부별 연간 목표와 세부전략을 공유했다.
최 대표이사는 “지난해 치열한 경쟁 속에서도 끊임없는 변화를 통해 성장을 지속할 수 있도록 노력해 준 임직원에 감사 드린다”면서 “유기적인 소통과 협력을 바탕으로 성장동략이 지속될 수 있도록 노력해 달라”고 당부했다.
광동제약은 내실 있는 성장기반 구축을 위한 전략으로 △기존 사업 경쟁력 강화 △성장동력 기반 확보 △정도경영 및 핵심가치 경영 지속을 각각 제시했다. 이를 실현하기 위한 실행 방안으로는 선택과 집중을 통해 경영관리를 강화하고 질적 성장을 위한 R&D 파이프라인을 확대할 것과 핵심가치 확산을 위한 제도 혁신 등을 지속할 방침이다.
한편 이번 신년 워크숍에서는 지난해 뛰어난 성과 및 업무 일선에서 모범을 보인 임직원에 대한 포상이 이뤄졌다. 유통생수사업본부와 OTC사업부가 영업대상을 수상했으며, 11개 팀에 단체상이, 우수 사원 16명에게 개인상이 수여됐다.
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